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参加新项目”条款是违反法律的:将任何法拉第

时间:2018-11-15 来源:未知 作者:jojo666

  这违背了加州的法律和公共政策规定。一些有意离开法拉第未来投奔其他公司的在职员工无法如愿,原因在于他们担心有人控诉其触犯竞业禁止条款。EVlozcity认为法乐第未来员工合同中“禁止离职员工招徕同事离开公司,参加新项目”条款是违反法律的:将任何法拉第未来的员工与另一家电动汽车公司之间进行的任何就业讨论界定为“间接”招揽,实际上是将“竞业禁止条款等价为与法律不符的“不雇佣”规定。根据EVelozcity的诉讼文件,法拉第未来在雇佣协议中针对竞业禁止条款的广义解释,即禁止在职或离开公司12个月内的员工直接或间接招揽任何法拉第未来员工致其离开岗位。法拉第未来遭前CFO起诉 被指不正当竞争 而贾跃亭正是法乐第未来创始人和CEO。”2018年8月,接受财经作者吴晓波访问时,程维这样说。但我们必须永远抱有危机感,不断归零,不断努力地追赶。“中国的互联网企业没输过,未来也一定要把主导权握在自己手上滴滴表示还将持续加大智能交通领域的投资,并和清华大学、中科院等国内领先机构推进深度合作美国国家科学委员会预测,2019年,中国将在研发支出上超越美国,而其中一大部分投入将来自新兴的互联网企业相应地,中国企业拥有美国专利数量在最近10年间增长了10倍外媒报道,中国的研发支出每年增长18%,而美国为4%。

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